ホーム > 戦略セミナー > 2017年度第Ⅶ期 セミナー > 第9回 働き方改革の処方箋―人手不足対策から人材(財)戦略への転換


自治体人材(財)戦略セミナー

第Ⅶ期 第9回/通算第70回記念戦略セミナー
  働き方改革の処方箋―人手不足対策から人材(財)戦略への転換

■職員の活用・確保・育成/人事・研修とICT化推進の施策
                     ―これからの人材(財)戦略と働き方改革
■〔先駆的取組み〕福祉(芦屋市)・交通(秦野市)・税務BPO(浦安市)・人材育成(藤枝市)と
  モバイルワークシステム(豊島区)にみる人材(財)活性化と導入手法・成果・課題・展望


お申込みはこちら(申込要領、参加費)

開催概要

[日時] 2018年3月16日(金) 10:00~17:00

[講師] 上林 陽治   氏/(公財)地方自治総合研究所 研究員

  細井 洋海   氏/芦屋市 福祉部地域福祉課長

  保坂 富士雄  氏/秦野市都市部参事兼公共交通推進課長

  福地 晶子   氏/藤枝市 総務部人事課主幹兼人材育成担当係長

  高橋 邦夫   氏/豊島区 区民部税務課長

  小泉 和久   氏/浦安市 財務部市民税課税制係長

[会場]  内田洋行 東京ユビキタス協創広場 CANVAS

[参加費] こちらをご覧下さい

[お申込] こちらをご覧下さい

[協賛] ㈱アイネス北日本コンピューターサービス㈱㈱BSNアイネット  /㈱両備システムズ
      富士電機㈱㈱両毛システムズ
[特別協賛] ㈱内田洋行(会場提供)


講義内容

講義内容
10:00~11:15

〔基調報告〕なぜ、自治体は『人手不足』なのか
          ~非正規公務員問題から人材(財)戦略を考える

     (公財)地方自治総合研究所研究員 上林 陽治 氏

  1. 本当に地方自治体は人手不足なのか
  2. 人手不足と人材(財)不足は異なる
  3. 職務無限定人事異動の弊害~職員の非正規化の原因~
  4. 相談業務の標準化
  5. 硬直的な人事制度が配置不足と人手不足を招く~ジョブ型公務員制度の創設に向けて~
11:25~15:10

〔自治体の先駆的な取組み報告〕

  1. 〔11:25~12:00〕
       [兵庫・芦屋市]活力ある包括支援システムづくりと人育て
      ~庁内連携による多角的・制度横断的な仕組みを生かした地域福祉の推進~
          芦屋市 福祉部地域福祉課長  細井 洋海 氏
  2. 〔12:50~13:25〕
    [神奈川・秦野市] 持続可能な地域公共交通網の構築と行政の役割
    ~地域住民、事業者及び行政をどうコーディネートするか~
          秦野市 都市部参事兼公共交通推進課長  保坂 富士雄 氏
  3. 〔13:25~14:00〕
    [静岡・藤枝市]キャリアデザインによる人財育成と働きがいの創出
    ~「スペシャリスト・ジェネラリスト」の総合力・専門力の活用方策~
          藤枝市 総務部人事課主幹兼人材育成担当係長  福地 晶子 氏
  4. 〔14:00~14:35〕
    [東京・豊島区] ICTを活用した職場環境のリノベーションと働き方改革
    ~モバイルワーク導入の実際―そのシステムと運用、成果、課題~
          豊島区 区民部税務課長  高橋 邦夫 氏
  5. 〔14:35~15:10〕
    [千葉・浦安市] 税務業務全般の最適化とBPOの導入
    ~職人気質の「税部門」の定型化・標準化・外部委託化への挑戦~
          浦安市 財務部市民税課税制係長  小泉 和久 氏
15:25~17:00

〔パネル討論(質疑応答&意見交換)〕
「人材(財)」の育成・活用と働き方改革が鍵を握るこれからの行政経営・サービス

  司  会: 上林陽治氏((公財)地方自治総合研究所)

  パネラー: 細井洋海氏(兵庫・芦屋市)
         保坂富士雄氏(神奈川・秦野市)
         福地晶子氏(静岡・藤枝市)
         高橋邦夫氏(東京・豊島区)
         小泉和久氏(千葉・浦安市)


第9回案内パンフレット (PDF:1456KB)

▲このページのトップへ